我是ＯＯＯ，來自於一個五人家庭，父親計程車司機，母親專職家管。雙親學歷雖然不高，但身教重於言教，父親長年在外開車載客，見識社會百態，常說「不懂就要問，問了只是丟臉一次，不會又不問是丟臉一輩子」，他鼓勵小孩多問、多學，這樣才有足夠能力與他人競爭。
大學就讀國立ＯＯ大學材料工程學系，課業保持一定成績，並且積極選修自己感興趣的科目，加強專業領域的知識，大三下定決心考研究所，開始努力準備考試，最終錄取ＯＯ大學工程與系統科學所的奈米材料組，跟隨ＯＯＯ老師鑽研穿透式電子顯微鏡的研究。
Ｏ大研究所兩年期間，我領會到大學是培養專業知識，研究所則是 學習獨立思考，強化溝通表達能力，養成積極面對挑戰的態度。因此，我覺得研究所論文題目並不是最重要的一環，最重要的是做研究的能力、態度及思考。
大學四年間期也曾校外打工，除了賺取生活費外，也可提早熟悉職場運作，累積社會經驗。在社團活動方面，積極參與系學會運作，曾任副會長、會長等職位，與系會幹部共同籌劃活動，從中學習領導統御技巧，體會團隊合作真諦。因為喜愛運動，大學四年皆為系籃成員，曾榮獲校際盃第一名、全國大材盃前八強。
考量雙親住在高雄，因此踏入職場後，希望能在ＯＯ石化業或鋼鐵業任職，讓我在工作之餘，能夠就近孝順父母、與家人相處。更期許自己在職場上全力發揮所學，貢獻所長，努力學習，贏得長官同仁肯定，同時儘速掌握公司內部運作機制，朝向管理階層邁進。
最後，個人認為自己的優點就是適應能力強，喜歡挑戰新的環境，樂於認識更多的人事物。天生樂觀的我，不畏挫折與困難，再加上ＯＯ大學四年、Ｏ大研究所兩年紮實嚴謹的專業訓練，讓我有充分信心接受職場嚴苛的挑戰。
主管您好：
我叫ＯＯＯ，出生於ＯＯ市ＯＯ區。個性樂觀溫和、積極進取。從小成長於務農家庭，家中成員有父、母及妹妹。父母教育觀念開放，讓我培養主動學習精神，父母也常常提醒責任心是做事最基本、最重要的態度。所以一旦決定參與任何事務，總是積極投入，全力配合，鞭策自己不斷成長和自我學習。
在學業方面，小學至高中皆在ＯＯ完成，大學則畢業於ＯＯＯＯ大學工業工程與系統管理學系。在學期間，除了研讀本系必修課程外，也會利用課餘時間選讀關於生產管理相關書籍，例如倉儲管理、存貨管理等書籍。平常也會利用相關課程報告、相關研究，探討書籍理論與職場實務的差異性，進而強化專業能力。此外，就業之後仍計劃透過進修課程，持續加強專業能力、語文能力，提升國際競爭力。
在經歷方面，我常利用寒、暑假或週末假日幫忙父親送貨，四處奔波，接觸各類人群，學習互動應答技巧。在學期間也曾參加象棋社，訓練思考、推理模式。畢業後到外島服兵役，當兵11個月期間，學習服從精神，凡事自動自發，也藉由連上勤務，增進人際關係、團隊合作觀念。除此之外，也常藉由跟幹部談話，讓自己的心靈、想法有更進一步的成長。
在工作方面，我相信經驗是經由不斷的累積，只要用心及努力，一定能在最短時間內達到公司標準。我期許自己在每個階段，都要有所成長，不只是完成公司交待的任務，更要做好每一個環節、細節；另外期盼透過職場歷練，提升待人處事能力，使自己更加圓融，應對進退更加得體。
最後，誠摯希望惠予面試機會，若有幸錄取，必會全力奉獻所學，努力工作，虛心求教，為貴公司創造最大利益。
應徵人ＯＯＯ敬上
我叫ＯＯＯ，家住ＯＯ縣ＯＯ鄉。家中有五人，雙親務農，兩位哥哥在輪胎工廠任職。家人相處融洽和諧，若遇難題都會一起討論因應。雙親採開放式教育，鼓勵我們三兄弟讀書求學，更要從生活中學習，吸取他人成功經驗，記取失敗教訓。
大學就讀ＯＯ技術學院行銷與流通管理系，求學過程中得到許多師長協助，個人也努力求學，四年學業成績優異，同時考取電腦、配銷、TQC等相關證照，打下堅實行銷專業基礎。另一方面，行銷系的實務訓練，讓我的台風更加沉穩，口才能力更加精進。
大學四年除了認真求學外，我的社團生活也相當多采多姿，曾參與迎新活動，帶領學弟妹認識新校園，也曾擔任系上文書組長職務，服務師長同學，榮獲學校社團評鑑優等肯定。最後，也曾擔任活動倉儲組長，學習物流管理。
工讀經驗對於未來就業有很大的助益，我曾在系上當過工讀生，協助師長辦理系上業務或活動，收穫良多，也得到師長肯定。再者，也曾在學校推廣中心工讀，接觸校外業務，參與「ＯＯ會職涯計畫」問卷調查，在過程中體認學無止盡，必須鞭策自己不斷進修。
若有幸加入貴公司的行列，我必將全力貢獻所學，也會把握每一分、每一秒，不斷自我學習，為貴公司創造最大利益。最後，再次懇請給予面試機會。謝謝！！
擁有完整的產線、行銷、品管的經驗，是個人最佳的特質，擔任ＯＯＯ電腦專案經理到系統產品開發部經理，歷練非常完整，直接管理人數逾60人，率領團隊完成無數次任務，成為公司高階經理人，希望能夠帶著完整經驗，在新職場更綻光芒。
工作經驗
從0000年3月進入上市公司ＯＯ電腦，擔任客戶產品管理師是客戶的Account Project Manager，工作內容主要根據市場需求替規劃客戶產品研發及生產需求，提供客製化產品及服務，產品主要為筆記型電腦，客戶群主要為大陸區及歐美客戶。其後因此轉調到桌上型電腦PM部，主要負責PC專案產品開發，負責過的產品為PC 3L/12L/20L，客戶別為Ｏ(OEM/ODM)及Ｏ。常出差Ｏ國、ＯＯＯ、Ｏ國等區域，擁有國際化視野，確實掌握第一線的打樣狀況，以解決試產及量產過程中所涉及的設計、製程、技術及品質問題，力求在客戶要求的品質規範下準時出貨，先前所負責的專案96％能on schedule出貨。
0000年3月起開始派駐大陸廠，擔任系統工程處經理，主要重心為導新產品導入(NPI) 、支援產線生產、處理產線線異常、安排相關驗證及部門管理(FPM、TE、PE、IE、ME、PV 70餘人) 。0000年公司因供應練資源整合(PCB-PCBA-DT)由深圳關內遷移到關外廠，擔任DT遷廠第一批駐廠部隊。
0000年，因公司規劃要整合中國區研發資源整合以及強化中國區獨立開案能力，公司看重個人專才協助成立PM課，帶領系統產品開發部，部門共有60餘人、6個功能課，使得產品開發部的功能更加完整，可直接利用中國區研發資源整即可獨立接案，目前負責Sustaining的專案為Ｏ,Ｏ,Ｏ，獨立接案為Ｏ(PC, CTO, Server) 。
具體成就
一、擔任Ｏ系統中國區研發處系統產品開發部期間：
-成立新單位，PM-1課負責Sustaining的專案，2課負責Ｏ Ｏ Panda專案。
-領導團隊承接Ｏ 2010 Wave1(5 Models, 10 SKUs)為轉廠機種, 2011 Wave2~4(18 Models,120 SKUs)為新開案機種,均已經拿到SSL。目前正在進行10個新案開案。
-改善專案執行的流程，配合研發資源的有效利用，提出Recovery Plan，讓專案能on schedule完成。
二、在精英深圳系統製造廠擔任系統工程處經理期間，進行以下重大專案：
-0000年遷廠專案負責人，掌控建廠、搬廠schedule，產能、人力資源調度分配。
-工廠設備、線體、流程持續進行優化.(L10: 150-200 sets) 。
-規劃產線導入Ｏ MOPS preload system, testing process and program D/L system。
-規劃CTO 生產模式導入(BOM架構定義,D/L System規劃,生產流程規劃,CTO線體改造及架設) 。
-系統工程Job function SOP化及工程人員Multi-function專案推動。
-產線電子化SOP導入專案。
職場專長：
-Action and ownership for schedule, Precaution the risk.
-Technical issues coordination and escalation skill
-Business Level of Negotiation with Customer and Vendor /Strong technical and business knowledge for ODM customer requirements
-Process re-engineering
-Excellent knowledge in PCBA and System assembly
-Technical support
出生於ＯＯ市，在家排行老大，上有雙親下有妹妹，經濟方面也較早獨立、接觸社會。大學就讀ＯＯ資訊管理系、研究所就讀ＯＯMBA，主修學程為電子商務、客戶關係管理。參與「多語生活環境服務中心Call Center」的案子，目的為打造與全球同步的國際化生活環境，營造台灣國際化生活環境。在案件進行中，曾與ＯＯ電信、ＯＯ客服、ＯＯ客服有實務上的訪談接觸；更協助我在寫作論文時能夠整合CRM在實務與理論的觀點。論文為《ＯＯＯＯ管理與忠誠度：資訊應用、品牌形象與接觸成效之議題研究》，曾參加「ＯＯ客服中心發展協會」所舉辦第二屆客服產業學術論文獎的代表，並獲得第三名殊榮。
由於擅於溝通協調、領導團隊合作、抗壓力強、執行力強，中文、英文、台語均流利，擁有強烈學習慾望，希冀能在可以發揮所長的工作職場，竭盡自己所 能為公司服務，祈望以上的工作經驗，能夠獲得 貴公司青睞。
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