我是ＯＯＯ，是家中的獨生女。小時候，父母親因為工作的關係，為我找了褓姆。雖然褓姆家還有兩個比我年紀小的孩子，和我一起成長，多少彌補沒有兄弟姊妹的孤單，但這一段生活，也讓我了解做為兄姊的責任。父母親對我人格教育的養成有很大的影響，像是待人處事與應對進退，懂得分享、不可驕縱的教養，都讓我足以獨立行事。
國中時，參加的校內的管樂團，學會伸縮喇叭。大家齊心協力、不眠不休的團練了很久，除了經歷了大大小小的比賽與表演，拿到全國中學分級賽的冠軍，也充分體會了團隊合作無間的重要與樂趣。
大學選擇就讀ＯＯ醫學大學的營養系，由於ＯＯ醫的營養系有長久的教學經驗，教職人員的素質也很優秀。讓我在專業科目上學到了很多知識、與教授們的經驗，畢業前還在ＯＯ醫院擔任實習營養師，長達兩個月。
值得一提的是，大學畢業後，曾經到美國ＯＯ州進修語文能力。在這半年當中，課堂上面對來自不同國家的同學，也因此認識了這些國家的文化差異、風俗民情。而讓我體會最深的，還是一個人在海外生活的困難度，因為這中間除了語言的差距外，還得克服隻身生活的「孤獨感」，而我也深信，當時我都能獨自走了過來，將來在職場上，一樣可以面對問題、克服困難。
回台灣後，到母校—ＯＯ醫學大學生化所擔任教學助理。這一年間，協助所上處理大大小小的事物，彙整、製作教學評鑑資料，同時還得協助維護、修改研究所的網站。不過，受限於學校統一網站製作系統，使得所上的網站並沒有辦法，做大幅的修變，然而，也因為那次的經驗，點燃我對對網站設計引起的強烈興趣，後來便到資策會所開授的—影音多媒體設計師就業養成班上課。
在這四個月中，學習到了很多網頁設計軟體的應用，不論是前端視覺設計、或是後端程式語言。也慢慢的發現自己對於前端的網頁設計、Flash的動畫設計這個領域，有濃厚的興趣。對於未來，我希望能找到相關的網頁設計工作，一方面除了繼續精進自己的設計技巧，一方面也想將自己的所學應用至工作上。
事實上，我始終相信，「沒有錯誤地完成主管交付的任務」，是工作的最高指導原則，而要「沒有錯誤」就得一再與主管溝通、一再確認，並經由工作中學習、充實自己，用積極的態度去面對所有的挑戰。
首先很榮幸的能在此介紹自己！
我叫ＯＯＯ，已婚並育有一子，我的個性宜動宜靜，為人隨和，自我要求高，能很快與人融洽相處。
進入職場後擔任過的人事、行政、總務、總經理秘書、教育訓練及公開發行公司之股務等相關工作，並擔任過福委會委員及總幹事，曾一人獨力承辦尾牙相關事宜及設計表演活動、主持人腳本。
在ＯＯ集團服務期間，很榮幸被選為接待旅日棒球名人ＯＯＯ先生、警政署長（？）及友邦國家皇室（？）等貴賓。經主管賞識及同仁照顧，也成為該企業當時第一位未滿三個月即晉升至總管理處服務的人員。能有上述歷練，相信是一路走來秉持服務精神、合宜應對進退禮儀，與顧客和諧相處，與同仁融洽互動，所得到的成果。
進入職場迄今，曾負責職務內容有下列諸項：
■人資：
出缺勤結算、加班請假管理、招募、人事廣告刊登、安排面談行程、面談、人員報到相關作業、新人訓練、相關報表編製、勞健團保相關作業，並有使用鼎新Smart ERP系統經驗等。（未接觸過薪資）
■行政：
部門窗口、國外出差證照機票保險相關業務、出差費用申請、國內出差里程審核、工作說明書管理（建檔、更新）、部門職掌管理、行政規章制度編修及更新作業、內外部公文、簽呈、文案繕寫傳送、檔案管理、部門報表編製、部門費用申請、合約管理、一般行政文書作業、工商申請變更相關事宜、福委會委員等。
■教育訓練：
年度教育訓練課程訪談、編製年度教育訓練課程、外訓課程安排、內訓講師邀課、課程完成評估報告製作、ISO外部稽核（期間ISO稽核皆無缺失通過）、語文課程安排、新進人員教育訓練講師等。
■股務：
公開發行公司增資、減增資、股東會、公開資訊觀測站登錄、撤銷公開發行公司、非公開發行公司之增資、新增營業項目、經濟部預查申請等文件準備、登報作業、公開資訊觀測站登錄相關訊息及業務執行申辦、股務代理往來、董事會、股東會召開、會議記錄製作、議事手冊編製等相關作業。
■總務：
固定資產、文具用品管理、耗材管理、通訊錄分機表更新、賀卡印製、尾牙承辦（場地禮品）、客製化禮品、年節禮盒、各類請購採購申請、雜項事物等。
進入竹科（？）園區後，很慶幸遇到很好的上司，不僅給予機會接觸多方面的業務，遇到瓶頸時給予極大的支持與鼓勵，並將我培育成儲備幹部，對於這樣的知遇之恩，萬分感激。
雖然進入職場已經十多年，但對於工作的熱忱及積極度，一路走來始終如一；希望有機會能更進一步的向您介紹自己，讓彼此更加了解，期待能為貴公司貢獻所學所能，一同成長。
再次感謝您撥冗閱覽這份履歷自傳!!
工作經驗是職涯最重要的資產，個人特質是團隊最需要的潤滑，曾經擔任ＯＯ、ＯＯＯ、ＯＯ、ＯＯ、ＯＯ科技等知名企業資材人員及經理，擁有業界人脈及相關處理技術，都會是擔任資材主管／生產管理主管／專案管理主管的最佳利器。
擔任許多知名企業資材主管／生產管理主管，除了一般的生產管理外，更能利用技巧提升業績及量化，例如於ＯＯ實業任高級專員時，利用IE手法、生管技能，建立標準工時與製程，再將生產排程透明化，主持產銷會議，次年讓業務由年營業額五億餘台幣實際提升到七億台幣，獲得主管的高度讚賞。
亦擅長利用資料庫處理量化數據，讓產品在生產階段，利用分析手法、建立各項資料，設定產品量產製程，數據等，即時答覆交期與產能，降低採購成本，並且計算生產損耗率。
在整合性專案管理層面，整合生管、採購、外包、倉管等，調整作業流程，修正MRP作業方式，設定單位目標值等。經過調整，增加出貨正確性達7%，降低採購成本約3%，降低呆滯料約200萬，都是實際能夠幫助公司運轉的優勢。由於專業工作經驗長達20年以上，包括生產管理及資材領域約14年，累積豐富工作經驗，也有相當多的改善心得，相信能夠為公司提供專業建議，提高獲利值。
目前主要擔任PM專案經理的溝通者角色，負責廠商與生產中間橋梁角色，累積許多的經驗與專長，特別是利用各項報表管理及蒐集資料、分析作業，提供上層主管作決策分析用，亦擅團隊合作，喜歡與各單位溝通，樂於從事協調性工作，突顯溝通協調能力。
工作職務的異動，讓公司各個層面都能夠接觸到，包括襄理職務5年／經副理職務7年，由於管理階層要能看的更高更遠，主管與部屬的縱向溝通，學習成長很多，也培養出良好的領導統御能力，對部屬能作有效的目標管理，讓部屬發揮工作能力，訓練提高跨部門及廠商的溝通應對能力，使各項工作目標運轉順暢，圓滿達成任務。
兩岸商業運行愈加密切，在上海工作期間，負責當地企劃案、尋找大陸供應商等，並管理新商品開發進度及負責採購、驗貨事宜，訓練當地人才採購及驗貨作業，均是企業重要的大陸經驗，也對中國市場有更多的觀察與想法，足以提供給企業做參考，也累積許多開發、企畫商品經驗，相關中國的稅務瞭解等。
個性主動積極，對於工作極負責任，肯接受挑戰、不怕困難，做事效率高，學習能力強，抗壓性高，與別人易相處共事，抱著不斷的學習精神並全力以赴，喜歡設定目標與時限，要求事務完美達成，相信不管是工作經驗還是是個人特質，均能夠在此職務一展所長，希望 貴公司能夠給予機會，為團隊提升績效而努力。
資訊已經不再是科技的一部份，而是生活的一環，在全球化風潮中，整個世界串連在網路的例子不勝枚舉，透過電腦、智慧手機、Pad產品將國際產線連結，擁有美國電腦科學碩士學位，優良的外語能力，曾任職於ＯＯＯ、ＯＯ國際等美台中各國公司，藉由工作經驗累積的實力，相信能夠為 貴公司提供多元的思考。
大學及研究所時期，分別取得「資訊管理學士」和「電腦科學碩士」的學位，接受亦完成良好的邏輯思維訓練及分析事理的能力。由於資訊科技的影響，已經深入日常生活中，不僅智能手機的普及，平板電腦亦和人們如影隨形，更遑論對企業發展的重要性，企業要具備競爭優勢、提升效能，資訊科技絕對是企業營運必備的基礎建設。因此，由於個人始終關切資訊科技對企業運營的有效應用，並秉持理論與實際經驗並重的精神。
進入職場後，任職於如ＯＯＯ等大型系統整合公司，致力於企業資源整合與運用，包含金融IT服務，企業資源管理(ERP)，客戶關係管理(CRM)，知識管理，績效管理…等各方面，相繼輔導過許多頂尖的企業，包括台灣，中國大陸及其他海外地區的各個行業，如，ＯＯ銀行，ＯＯ銀行，ＯＯ石油公司、ＯＯ銀聯、ＯＯ、ＯＯＯ（澳洲）、ＯＯ（荷蘭）、ＯＯ購物台、ＯＯ汽車…等，為企業信息化建設的各種需要，整合商業流程，提供最佳解決方案，從而加強組織執行力及提高企業競爭力。由於任職於台灣、美國、中國各企業，因而擁有優異的外語溝通力及國際觀，相信在全球化的時代，必能夠為企業帶來更長遠的規劃。
能夠成功的完成每項重要的使命，除了使用新穎的IT技術幫助企業實踐數位化，同時，我為企業將資訊科技的應用往下列四個面向去深入思考，
█在觀念上：不僅重視強化效率，更要積極創造價值；
█在深度上：不僅維持企業營運，更要實行決策分析；
█在廣度上：不僅做好後勤支援，更要提昇客戶服務；
█在整合上：不僅含蓋企業內部，更要延伸企業外部。
因此，我擅於分析企業能力奠基的組織流程，範圍不僅涵蓋一般作業性的流程，還包括「功能性流程」和「策略性流程」。所以個人在企業內的角色，從專業的商業應用軟體產品開發及系統分析人員，進而擔任各式職務，包括：專案經理、產品經理、商業分析師、董事長／副總特別助理，逐步擔綱重要的任務，從專才走向通才，並成為公司經營管理的高階幕僚，為公司核心重要政策的倡導者，組織者及實踐者。
因為家鄉在美麗的寶島─台灣，讀大學從ＯＯ北上至ＯＯ，開始人生奮鬥的歷程，並嚮往到更國際化的城市去探索，自此，也就逐漸離鄉愈來愈遠。在這一段近二十年的學習及工作生涯，除了台北，也曾待過美國Ｏ岸ＯＯ，目前則多年旅居中國ＯＯ，世界愈來愈廣闊，見識也愈來愈豐富；藉由經歷這些多樣性的學術與企業文化的洗禮，加上生活及職場上的各種歷練，逐步成為個性沈穩、做事謹慎有條理、勇於克服艱難，並具備國際觀的優秀經營管理人才。
對自己的期許與要求，期望於二年內，成為高階管理人材，有效融合企業的經營理念，熟識組織內外各相關的人員及其職務，不斷充實新知，融會多年見識，提出新理念，增進商機，改善效率及品質，希望能夠成為產業高級管理精英，希冀有機會到 貴公司一起迎接挑戰。
