我的名字叫ＯＯＯ，出生在一個平凡美滿的家庭。在家排行老大，Ｏ年ＯＯ技術學院-化學工程科畢業，Ｏ年ＯＯ技術學院-國際貿易系畢業，父母皆在ＯＯ工作，大妹為ＯＯ人員，小妹為高中生，自小父母訓練我們獨立自主，要做好自己份內的事情。
父母雖學歷不高，但他們卻時時懷著感恩的心，認真的工作，潛移默化的影響了我的人生觀。
我的興趣是和朋友唱歌、看電影、聽音樂或閱讀等。
就讀五專時，在課業之餘參加社團活動，社團裡常舉辦一些心理諮商及解除壓力等相關活動。從活動中讓我了解團隊合群的力量，才能使活動辦得很成功。更在老師的潛移默化下，建立思考的邏輯，學習如何有系統的去發掘問題、分析問題，進而有效率的解決問題。
於五專考取化學丙級技術士及現場安全衛生監督人員訓練班合格兩張執照。
二技考取國際貿易大會考合格證書及拿取勞工安全衛生管理員安全衛生教育訓練證書。
工作之後，因為職務需要，深感所學不足，我陸續在ＯＯ大學進修日文和英文課程，也在ＯＯ大學的商用貿易英文培訓班、國貿業務技術士乙級技能研習班進修，獲得結業證書。
我一直努力在﹁做中學﹂，也一直抱持一顆熱情的心，在工作上求進步。
希望有幸獲得 貴公司青睞，必努力盡責，不讓公司失望。
我天性樂觀，凡事能以正面角度去思考，多數人對我的印象是大方、外向，熱愛參與不同性質的活動。在團體中，我總是扮演炒熱氣氛的人，但對於需要細膩協調的事務，我也從不馬虎。
我懂得溝通且能接受別人不同的想法，不管是朋友的私事還是團體公事，我常能採中立角度傾聽他人的想法。我學習慾強，若遇到本身無解之事，絕對會不恥下問、不裝懂。
我的國中和高中都就讀同一間女校，與同學老師之間的感情深厚。進入ＯＯ大學後，因初次到外地求學，意識到自己已是成年人，日常生活及學校課業皆需要自己掌管。因此開學前就先去長輩開設的ＯＯ診所當助理，協助處理文書資料，有時也會在醫師看診時協助操作儀器，因工作認真、反應快，很得醫師信賴。
到了大二，因為擔任班代要負責處理班上大小事務，漸漸暫停打工投入校園生活，除了認真讀書常跑圖書館，也因班代身份體會到﹁負責﹂、﹁自律﹂的重要性，從過去處事較隨性轉變成做事按部就班、不推諉。
升大三的暑假，我擔任系副會長協助處理系上事務，包括ＯＯ迎新列車事前準備-通知新生報到事項、接待安排等等；迎新聯合宿營，從3、4個月前就要密集籌劃，場地勘查、器具伙食帳篷等租借問題、T-shirt設計等，都像是一場場戰鬥，成功的結果讓我們都覺得很值得。
因擔任幹部的關係，更加讓我了解團隊合作的精神及守時的重要，了解所有一起努力的夥伴都該視為同一個體，彼此協助也彼此鼓勵，為了共同目標一起努力所激發出的熱血費洛蒙，是最吸引我的地方！
雖然在擔任系上幹部十分忙碌，但我依舊想自己賺取生活費，減輕父母負擔，因此找了很適合我個性的服務業工作-ＯＯＯＯ餐飲，一年五個月的工讀期間，是我很快樂的打工時光。雖然也會面對挫折，但與夥伴良好地溝通、有效率地配合，面對形形色色的客人所訓練出靈敏反應等，讓我吸收到與校園中截然不同地寶貴經驗。
畢業後第一份工作，是一間Ｏ商醫療儀器在台分公司，我在ＯＯ醫院南部分中心擔任櫃檯書記，除一般行政文書處理、櫃檯接待、介紹檢查相關流程及特點…等，也會配合親自登門拜訪院外診所醫師。
如遇研討會、商展擺攤等活動需要，公司看重我個性熱情外向且應對得體，常讓我負責接待外賓、現場招待工作。在文書作業方面，主管也很認同我做事仔細、效率高，常額外交付我有關公司內部資料彙整等需要細心處理的事務。
在這段期間裡，很感謝公司對我的栽培，讓我從職場菜鳥，進步成思考更為成熟、態度更加得體、做事加倍努力的半熟鳥！
工作兩年,累積了基本資歷，比應畢生多了最基本的做事態度、抗壓性以及立即進入狀況的優勢。
我期許自己有勇氣挑戰困難的工作任務、做出超越組織期待的工作績效，保持態度與堅持，獲得與公司雙贏的局面！
我是ＯＯＯ，出生於著名的科技城—ＯＯ，自小與父母和姊姊一家四口同住，家境小康。我的父母管教風格融合自由、開放、為自己負責的概念，舉凡興趣培養、升學選組、到職涯規劃，都給予完全的尊重。另外，也讓我們互相分配家事，體現分工合作的精神。
高中時期，受到導師在班會的啟發，了解到人資、行政方面的趣味所在，也因為「人材是企業最寶貴的資源」這一句話引發我的濃厚興趣，進而選擇ＯＯ大學教育與人力資源發展學系，開啟我的夢想。
在大學的撰寫小論文過程中，除了一步步學會文獻蒐集、論文研讀與統整外，也學會分析問題與深入探討原因，如編制問卷、信效度分析以及五點量尺等方法。舉例來說，在我的「ＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯ滿意度」研究中，所需的研究設計（包含架構、假設問題、研究對象、利用工具分析及資料處理…等）都由我一人獨立完成。期間雖然也曾在思考實驗設計的時候，因為無法突破文獻上舊有方法而遇到瓶頸，但最後我大膽地以兩個舊法合併操作並修改創造出全新的方法，得到指導教授的認可，讓我成就感大增，而我總是記得這麼一句話，「當你相信自己一定辦得到時—你絕對辦得到！」事實也證明真的如此。
大學四年，我都保持優良成績，也是教育心理學的助教，具有課輔的經驗。利用課餘時間，我也積極投入實習與公益活動，像是在「ＯＯ社區大學」實習，除了要主辦活動之外，還得兼顧處理行政業務及溝通事項，這些都需要積極、熱情與耐心。以及在「ＯＯＯ班期末成果展暨招生博覽會」中是負責人，讓我有機會練習工作分配與糾紛協調。在此，我也深入瞭解到要融入團體生活，一定要盡力做好該做的事，同時能夠體諒他人。
社團方面，大學期間加入ＯＯ隊，追求球技的精進，大二升為校隊隊長並帶領全隊取得了ＯＯ球大學聯賽的冠軍，有多次比賽經驗，從中學習與夥伴合作的重要性。也曾自願加入「ＯＯ地區社區婦女教育──新移民成長班」的志工團，教導外籍學員學習國語。為了增加學習效率及信心，我還精心設計有趣的單字小遊戲加入課程中，結果大獲好評，這些經驗讓我體會到，將來面對工作必須能獨立思考，並從現有環境中加入創新的元素去做改善，以達到更有效的成果。
企業人資工作不外乎選、訓、用、留，其中「如何找到對的人才」是極為關鍵的一個部分，相信以我的執行力、不輕言放棄的毅力，以及有效的溝通力，能夠成為公司與求職者之間的「最佳橋樑」，有效運用資訊管道及社會資源，篩選出適合公司文化、符合職務之職能條件的人才，為各用人單位即時填補空缺。同時，我也希望，配合各項人資專案的推動，以累積人資領域之專業知識與實務經驗。
在此領域尚無工作經驗的我，了解過去所學與將來實際工作遇到的，一定會有不同，但我願意秉持「學海無涯」的精神，虛心向前輩學習與充實自我知識。而我也必定抱持「把每場比賽都當成最後一場」的精神，盡全力為公司付出，希望執事主管能給我一個機會向自己挑戰。
我生長在一個公務人員的家庭裡，早期公務員待遇並不高，加上購屋貸款的壓力，生活並不富裕，自然養成了節儉的習慣，而不願平凡、庸碌生活的志向更深植在內心深處。事實上，從我的經歷裡可以看到，幾乎是頻頻更換工作，肯定讓人會有定性不夠的聯想，但無論在哪一個公司任職，我很有把握的說，我上班總是全勤，且總是第一個到公司、幾乎是最後一個離開辦公室，也從不曾因換工作而有任何半途而廢的工作或任務。更重要的是，也不曾以原工作做為薪資籌碼而違背職業道德，因此我的資歷裏沒有重複的工作與產品項目，而離開原任職的公司也能與老闆、主管保持良好的關係，服務時間不長依舊能交出漂亮的成績單。
我最重視的是，追求職業生涯中的成就感，對企業而言，聘用我絕對「物超所值」；個人時常在想，如果當初不離開第一工作的「ＯＯ儀器」公司，可能目前也已屆優惠退休階段，但平心而論，在龐大而定型的企業文化工作，總是讓人無法獲得成就感，因此檢討自己每個階段所做出的抉擇，即便重新來過，我依然不曾後悔。
在我29年的職業生涯歲月裡，經常扮演「救火隊」的角色，常以最短的時間、最少的支援，最低的成本，近乎奇蹟的完成任務，有效地完成了老闆交付的任務，同時憑著專業與直覺，了解客戶的需求是什麼，因此常常成為公司的「出國代表」，每次出國也必定會有「後續訂單」上門。曾有國外客戶以優厚的條件挖角，但個人均以各種理由婉拒，而即使已經決定離開，也絕不因優厚的條件而違背個人原則。
一旦接觸全新的專業領域，我總能快速發揮效率，如海綿般全方位的吸飽專業知識，更秉持客觀、虛心求教以及絕對的信心，結合原有的專業技能與精準的分析判斷，融會貫通用到新工作上。此外，如五金機具加工工法與快速模具、交直流馬達（設計，生產，驗証，安規），機構，外觀，省力結構，逆向工程，都能快速融會貫通.
舉例來說，我也是第一個在公司內任職未滿三個月，即獲得配股之員工；到職兩個月後，即率領團隊赴大陸設廠，更創下在尚未粉刷砌牆、無水無電的廠房中，並以克難的方式產製出樣品給客戶參觀，並在一個月內開模完成達成量產的目的。其次，像是全公司未有直流馬達之任何經驗的情況下，以三人小組為首，從設計、設備入廠，到第一個馬達產出至量產，只花不三個月的時間、特性超越專業馬達廠,並協助生產線最高產能每日近千個直流馬達並通過安規溫昇、測試，到最後正式上市。
個人係擁有技術專長的理工背景者，文筆自然可能未臻理想，總希望適切地表達出我的想法、理念與專長，能總得紙短無法詳盡說明，同時還得顧忌諸多忌諱，個人自認，是一個超級有效的資料庫等著企業來發掘，希望有緣、有機會並肩一起創造未來。
